2017年至2019年，我國出國留學人數251.8萬人，回國201.3萬人，留學生回國人數占比達8成。

截圖來源：教育部官網

那么，這200萬的海歸回國后都去了哪里？

1、海歸正在逃離北上廣

此前，全球智化庫CCG聯合智聯招聘發布了《2019海歸就業創業數據》，統計了海歸后選擇就業或創業的城市TOP10。

北上廣深城市的海歸招聘人數占比41%，其余招聘海歸人數最多的城市皆為新城市，占比20%。

其中，成都、杭州的海歸人數占比超過了廣州。

相比于數年前，10個海歸9個奔向北上廣深，現在的數據表明：海歸不再將北上廣深作為自己發展的首要選項。

2、新城市為何漸守海歸青睞？

在就業選擇過程中，擁有高薪的同時意味著要接受高壓。996的工作強度、占收入大半部分的房租以及激烈的競爭壓力...

因此，在選擇就業的城市時，海歸除了考慮發展機會、薪資水平的同時也會著重考慮生活節奏、歸屬感、舒適度等因素。

而新城市，大多能同時具備這些要素。

并且，為了人才引進戰略的實現，新城市在人才落戶、就業機會方面不停地作出完善，吸引著越來越多的海歸前往！

3、海歸想要的崗位都在這里

海歸在選擇就業城市的時候，優先考慮的就是就業資源，畢竟僧多粥少的時候，大家都得躺著卷一波。

同步2019海歸就業行業選擇的數據，排名的就是IT、互聯網，新城市杭州此刻笑出了聲，有阿里大本營坐陣，網易等行業巨頭輔助，還怕留學生不來？

成都看到排名第三的金融業也跟著笑了：摩根大通、花旗、匯豐、麥肯錫、中信證券、中金公司、永安、德勤可都坐落在這片譽為中西部金融機構最齊全的新城市里。

4、看我新花式攬才

為了引進留學生人才，這些新城市可謂是下足了血本，給錢、給房、給戶口都是基本操作...

》》杭州

針對高層次的海歸創業、可提供100萬元以上、500萬元以下資助

針對“521人才計劃”的入選者，政府可提供80萬以上的安家補助

留學人員可購買一套120平米以上的人才專項住房

海歸創業者可獲得500萬元銀行貸款的全額貼息

可購買一輛免稅車

》》南京

1000萬元科技成果產業化配套資金

可購買一輛免稅車

200萬住房補貼

》》成都

可購買一輛免稅車

對符合標準并被納入的引進人才，給予每人100萬元的資助

（注意：各地的政策以官網實時通報為主）

5、海歸光環減弱，就業也需自救

隨著留學生“回國熱”，海歸光環將不再成為就業的競爭力。反而會面臨許多的質疑：海歸？對國內的工作形式了解嗎？有沒有穩定性？培養成本會不會太高？文憑是買的還是真才實學？

各種對海歸的質疑聲蓋過了招攬，企業對留學生拋出的問題：有沒有相關工作經驗？如果從0開始培養一個海歸，他們更愿意用低成本招聘一個國內重點大學的有經驗的學生。

這就是為什么越來越多的留學生覺得自己學歷被貶值的原因。

求職的留學生，不僅要與諸多海歸一起競爭，還要與國內的大學生競爭，如何沖出重圍，成為企業渴望的人才？這是個挑戰！

抓住實習機會

留學生在海外的課業繁忙，加上國外對給留學生的實習機會比較少，導致很多留學生畢業后只能“裸歸”，簡歷上的工作經驗只能空著。

面對你的HR或許會鄙夷：誰給你的勇氣投遞簡歷？

現在國內為了解決留學生無經驗的困境，在開發出一些線上遠程實習的機會。

與一般實習不同，線上遠程實習項目通常是導師所在公司和崗位有代表性或正在進行的項目，更具整體性和含金量。

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